Les labels RSE

Lorsque l’on souhaite s’engager en tant qu’entreprise dans une démarche RSE, quel qu’en soit le motif, se pose généralement la question des labels RSE et certifications associées. Il en existe de multiples, généralistes ou sectoriels, dont la pertinence pour votre structure peut varier.

Cet article vous propose une synthèse des enjeux, des principaux labels existants et de leurs intérêts respectifs.

Qu’est-ce qu’un label RSE ?

La RSE, pour Responsabilité Sociétale des Entreprises, défini les responsabilités d’une entreprise concernant les effets qu’elle peut avoir sur la société dans son ensemble. Son application est régie par la norme ISO 26000 qui donne les lignes directrices permettant de limiter ses impacts, de les mesurer de façon appropriée et de s’engager dans une démarche d’amélioration.

On parle aussi de développement durable, pour indiquer que l’intention est de se développer tout en s’assurant de ne pas compromettre l’avenir.

Les piliers de la RSE (ou du développement durable) sont les suivants :

 

• • La gouvernance de l’organisation.

• • Les droits de l’Homme.

• • Les relations et conditions de travail.

• • L’environnement.

• • La loyauté des pratiques.

• • Les questions relatives aux consommateurs.

• • Les communautés et le développement local

Vous pouvez également lire ou entendre régulièrement l’acronyme ESG, qui regroupe les thématiques Environnementales, Sociale et de Gouvernance. Ce sont les critères qui sont audités lorsque vous réalisez une démarche type CSRD, directive sur laquelle les labels RSE se sont alignés.

Un label RSE a donc pour vocation de certifier que votre entreprise est engagée sur ces différents sujets et a enclenché une démarche de suivi et d’amélioration. Il est obtenu suite à un audit de votre structure par un tiers indépendant, dans le cadre d’un référentiel structuré.

Pourquoi avoir recours à un Label ?

Vouloir obtenir un label RSE, quel qu’il soit, nécessite un certain investissement en ressources financières et humaines. Dés lors il faut bien déterminer les enjeux pour votre entreprise et l’intérêt que vous y trouvez.

Questionner sa démarche RSE

Vous avez entrepris une démarche RSE pour diverses raison (engagement volontaire, contrainte réglementaire, etc.) et vous voulez évaluer sa pertinence. Un label RSE peut vous y aider, en effet l’un des intérêts de ces labels est de vous noter sur ce que vous avez déjà accompli. Si vous avez par exemple réalisé un Bilan Carbone®, une évaluation RSE intègrera son contenu pour qualifier le volet environnemental.

Dans ce Bilan Carbone® vous avez déjà évalué votre empreinte environnementale concernant l’effet de serre, vous avez ciblé des pistes d’amélioration, vous avez défini un plan d’actions, réalisé une étude de vulnérabilité, etc. Vous avez donc déjà une stratégie environnementale qu’un référentiel RSE peut évaluer

Communiquer sur vos engagements et votre transparence

C’est l’un des points forts d’une labellisation, elles proposent d’ailleurs systématiquement de vous attribuer une note, un certificat, un logo à apposer en signature, etc. Vous avez passé avec succès les étapes de validation d’un label, cela vous permet d’afficher auprès de vos parties prenantes votre réussite et de valider ainsi une forme d’engagement en faveur des sujets RSE.

Cela vaut à la fois pour votre communication externe comme votre communication interne. Des collaborateurs, ou potentiels collaborateurs, peuvent en effet estimer qu’il est important de travailler dans une entreprise engagée en RSE. Cette communication ne doit toutefois pas être pensée en marge d’un engagement réel, il s’agit là de mettre en avant un véritable travail d’amélioration

Conclure un marché ou ne pas en être exclus

Certains domaines d’activités peuvent exiger de votre part l’obtention d’un label donné. Il s’agit généralement de labels sectoriels propres à votre cœur de métier, mais il peut également s’agir d’une note minimale ou d’une validation par un organisme pour pouvoir répondre à un appel d’offres.   

Obtenir ce label devient alors une condition pour intégrer certains marchés ou du moins ne pas en être exclus au préalable. Un label reconnu donne confiance à vos parties prenantes.

Les motivations peuvent bien entendu être multiples, mais gardez en tête que ces outils servent en premier lieu à vous accompagner et vous évaluer dans vos engagement RSE. Ils doivent donc être associés à une réelle volonté d’entreprise, car les efforts pour s’améliorer sur ces thématiques sont importants.

Les principaux labels RSE généralistes

Comme évoqué au préalable, il existe une multitude de labels RSE. Cet article ne peut pas tous les répertorier, il liste donc les principaux labels généralistes.

Au-delà de ces labels généralistes on peut retrouver des labels sectoriels (pour le BTP par exemple), des labels thématiques (santé au travail, biodiversité, etc.) ou encore des labels géographiques ou territoriaux.

LUCIE 26000

Le label Lucie 26000, qui tire son nom de la norme ISO 26000 mentionnée précédemment, est le premier label RSE lancé en France en 2006. Il propose un parcours sur 4 ans où vous montez également en compétence avant de vous auto-évaluer.

Le référentiel d’analyse est adapté à la taille et au type d’organisation qui souhaite se faite labelliser.

Un expert RSE, provenant d’un des partenaires de l’agence LUCIE, vient ensuite vous auditer pour valider, ou non, votre labellisation. A l’issue de ce premier exercice vous êtes invité à élaborer un pan d’action pour les années à venir qui pourra être ré-audité.

Engagé RSE AFNOR

Le Label Engagé RSE est également une référence pour évaluer la maturité des démarches RSE des organisations sur la base de l’ISO 26000. Il évalue 55 critères basés sur les 17 objectifs de développement durable des Nations Unies

Le parcours de ce label se découpe en 7 étapes :

 

• • L’évaluation sur site : comprendre votre activité, où vous en êtes sur les enjeux RSE, etc.

• • La rencontre avec les parties prenantes 

• • L’analyse des pratiques

• • Le rapport de performance

• • Le niveau d’évaluation, c’est-à-dire la note obtenue

• • La communication : vous pouvez mettre en avant votre logo RSE Afnor

• • L’évaluation de suivi pour assurer la mise en place des pratiques dans le temps

B Corp

B Corp (ou B Corporation) est un label à la portée plus internationale que les deux précédents. Fondé aux Etats Unis il possède néanmoins une antenne en France qui compte plusieurs centaines d’entreprises labellisées.

Les critères d’évaluation de ce label ont été totalement revus en 2025 et sont applicables depuis le 1^er janvier 2026. La labellisation repose désormais sur une première étape qui vise à évaluer si vous êtes éligibles ou non au réseau B Corp. Pour cela il vous faut notamment signer une déclaration d’indépendance et modifier le statut juridique de votre entreprise en y ajoutant les exigences B Corp.

Il vous faut également réaliser une analyse des risques via l’outil dédié de B Lab (société qui gère le label B Corp).

Passé cette première étape, vous devez vous évaluer sur 7 thématiques d’impact allant de la gouvernance aux droits humains en passant par l’environnement ou encore la contribution à l’économie locale.

A noter que le Bilan Carbone® fait partie de l’évaluation pour ce label pour les entreprises de plus de 250 salariés ou plus de 75 millions de dollars de CA.

Positive Company

Une fois la liste des sujets matériels réalisée, je vais m’atteler à les hiérarchiser. C’est-à-dire que je vais les évaluer sur les deux Positive Company (anciennement Positive Workplace) est un label RSE français, créé en 2019. Il permet aux organisations de mesurer et de communiquer sur leur niveau de maturité RSE.

Comme B Corp, le label Positive Company utilise un questionnaire en ligne pour évaluer les pratiques RSE de l’entreprise. Il interroge également les parties prenantes de l’entreprise (collaborateurs, clients, fournisseurs, etc.) sur ces mêmes sujets, comme le préconise la directive CSRD.  L’auditeur de Positive Company compare ensuite l’évaluation interne à celle des parties prenantes pour évaluer le niveau d’engagement RSE de l’entreprise.

EcoVadis

Bien que n’étant pas à proprement parler un label, la notation EcoVadis s’est grandement développée ces dernières années, il semble donc pertinent de l’incorporer dans cette liste.

Cette plateforme vous met à disposition des questionnaires à remplir, avec des preuves à fournir, pour pouvoir vous évaluer sur les thématiques RSE. Vous vous voyez ensuite attribuer un score en fonction de la performance atteinte. Cette note tient compte de votre secteur d’activité, de la taille de votre entreprise, ou encore des normes auxquelles vous répondez (ISO9001, ISO14001, etc.).

 

• • Le système de notation EcoVadis repose sur quatre piliers : 

• • Achats responsables et durables

• • Environnement

• • Social et Droits de l’Homme

• • Éthique 

Les quatre catégories, ou médailles, auxquelles vous pouvez prétendre à l’issue de votre notation sont les suivantes :

 

• • Platine : top 1% (note globale comprise entre 78 et 100)

• • Or : top 5% (note globale comprise entre 70 et 77)

• • Argent : top 25% (note globale comprise entre 59 et 69)

• • Bronze : top 50% (note globale comprise entre 50 et 58)

Comment choisir le label adapté?

Toute la question désormais réside dans le choix du label auquel vous allez répondre. Le choix est généralement guidé par la filière dans laquelle vous vous trouvez et dans la représentativité de tel ou tel label. En effet, la motivation principale que l’on rencontre auprès des dirigeants d’entreprises est de pouvoir suivre les recommandations de ses clients, crédibiliser sa démarche RSE et être compétitif sur son marché. Il convent donc pour cela de choisir un label qui fera sens pour ses parties prenantes et vous positionnera comme un acteur avec lequel on peut travailler en étant rassuré sur les questions de RSE. 

Les questions à se poser pour faire son choix

 

• • Ai-je des obligations réglementaires ? Si je suis par exemple concerné par la directive CSRD, il est pertinent de choisir un label qui soit aligné avec ses exigences.

• • Le label est-il connu et reconnu au sein de mon secteur d’activité ? Certaines de mes parties prenantes ou de mes confrères l’ont obtenues, un client me demande d’y répondre, je vois régulièrement des communications le concernant, etc. Si un label est dédié à mon secteur d’activité ou à mon territoire cela peut-être un bon choix.

• • Ai–je besoin d’une reconnaissance internationale ? Si c’est le cas, un label comme B Corp peut-être un choix judicieux.

• • Le label est-il est adapté à la taille de mon entreprise ? Certains labels, comme Positive Company par exemple, sont d’avantage dédiés à des structures type ETI. Si je suis une PME je vais privilégier sans doute un autre label

• • Est–ce que je souhaite travailler un enjeu RSE spécifique ? Si c’est le cas, il conviendra de choisir un label dédié à cet enjeu.

• • Ai-je les ressources humaines et matérielles pour y répondre et obtenir une labellisation ? Suivant ce que le label exige, je vais devoir passer du temps et fournir des documents pour satisfaire aux questionnaires et audits.

Sur l’aspect économique, le prix est généralement fonction de la taille de votre entreprise, quel que soit le label. Il peut être un facteur déterminant même si les ressources humaines à allouer à l’obtention du label rejoignent le volet économique.

Enclencher une démarche continue

Pour conclure, rappelons qu’une labellisation RSE a pour objectif premier de valoriser une dynamique responsable sur les thématiques sociétales. Elle est donc le reflet de vos engagements et de vos efforts pour rendre votre entreprise alignée avec les enjeux environnementaux, sociaux et de gouvernance.

Le renforcement des attentes sur les volets sociétaux, couplés à l’évolution des réglementations (directive CSRD), rend la réalisation d’une démarche RSE de plus en plus indispensable pour les entreprises de tous secteurs et de toutes tailles. C’est un travail qui permet de se crédibiliser auprès de ses parties prenantes mais également d’anticiper les évolutions à venir.

Solutions Carbone vous accompagne dans cette démarche, pour évaluer le label le plus approprié et bâtir ensemble votre parcours RSE. Première étape pour les entreprises qui se lancent sur le sujet : Le Bilan Carbone®.